الشركة

تأسست Kılıçoğlu Makina عام 1992 لإنتاج معدات موثوقة للمصانع التي تستخدم الإكسسوارات المعدنية. واليوم نصنع ماكينات أوتوماتيكية لتركيب العراوي والكباسات وأزرار الجينز والبرشام والأحجار الزخرفية وغيرها من عناصر التثبيت.

تعلمنا أن نجاح عملية التركيب يعتمد على توافق الماكينة والقالب والإكسسوار والخامة؛ لذلك نطوّر ماكيناتنا وإكسسوارات KMS كنظام واحد. تتم أعمال الهندسة والتشغيل والتجميع ومراقبة الجودة في مصنعنا بمدينة إسطنبول.

ندرس خامة العميل والإكسسوار والطاقة المطلوبة، ثم نوصي بالحل المناسب مع دعم التركيب والصيانة وقطع الغيار والاستشارات التطبيقية.

تربط إدارة الأداء في Kılıçoğlu Makina مساهمة كل موظف بأهداف الجودة ورضا العملاء والنمو المستدام. يتم تحديد التوقعات بوضوح ومراجعة التقدم دورياً وتقديم ملاحظات بناءة تدعم التطور المهني.

نقيّم النتائج إلى جانب الكفاءات وسلوك العمل. ويساعد الحوار المفتوح والتقييم المتوازن على تحديد نقاط القوة واحتياجات التدريب والأهداف المقبلة، بما يعزز التعلم المستمر والعمل الجماعي.

تبدأ عملية التوظيف بتحديد مسؤوليات الوظيفة والمعرفة الفنية والخبرة والكفاءات المطلوبة، ثم تتم مراجعة الطلبات بموضوعية وفق هذه المعايير.

يُدعى المرشحون المناسبون إلى مقابلة أولية مع الموارد البشرية، وقد تُستخدم اختبارات فنية بحسب الوظيفة. بعد ذلك تُناقش الخبرة المهنية والقدرة على حل المشكلات والمتطلبات العملية مع مدير القسم.

تُقيّم جميع النتائج معاً، ويحصل المرشح المختار على عرض واضح. هدفنا وضع الشخص المناسب في الدور المناسب ضمن عملية شفافة ومحترمة.

تنفذ Kılıçoğlu Makina أعمال التصميم والتصنيع والتجميع ومراقبة الجودة وفق عمليات موثقة. وتُطوّر الماكينات مع مراعاة متطلبات السلامة والأداء الثابت في البيئات الصناعية.

تؤكد وثائق المطابقة CE وشهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001:2008 التزامنا بالإنتاج المنضبط والتحسين المستمر، وتدعمها الفحوص الداخلية وإمكانية تتبع مراحل التصنيع والاختبارات النهائية.

تصمم Kılıçoğlu Makina ماكينات التركيب الأوتوماتيكية وتصنعها في منشأة إنتاج مغلقة بمساحة 2,500 م² في إسطنبول، لخدمة صناعات الملابس والجلود والأحذية والحقائب والخيام والتغليف والقرطاسية.

يتم تنسيق الهندسة والتشغيل وتحضير المكونات والتجميع والاختبار ومراقبة الجودة ضمن هيكل إنتاج واحد، مما يساعد على ضبط التفاوتات والاستجابة للمتطلبات الخاصة والحفاظ على جودة مستقرة.

قبل التسليم يتم فحص وظائف الماكينة وتجهيزات السلامة وجودة التركيب، مع توفير الإرشاد عند التشغيل والصيانة وقطع الغيار.

التدريب التعريفي

يتعرف الموظفون الجدد على هيكل الشركة ومبادئ العمل والسلامة المهنية ومتطلبات الجودة ومسؤوليات الوظيفة.

التدريب الداخلي

ينقل الموظفون والمديرون ذوو الخبرة المعرفة الفنية والخبرة العملية وفق احتياجات الإنتاج والتطوير.

التدريب الخارجي

عند الحاجة إلى خبرة متخصصة، يشارك الموظفون في دورات وندوات وبرامج اعتماد لدى جهات مؤهلة.

برامج التطوير

تدعم الخطط المرتبطة بالوظيفة النمو المهني والقيادة والعمل الجماعي واستخدام التقنيات الجديدة.

تؤمن Kılıçoğlu Makina بأن النجاح المستدام يبنيه أشخاص أكفاء ومسؤولون ومتعاونون. وتهدف سياسات الموارد البشرية إلى جذب الكفاءات وتوفير بيئة عمل آمنة ومحترمة وإتاحة فرص التطوير للجميع.

نعتمد تكافؤ الفرص ومعايير واضحة مرتبطة بالوظيفة في الاختيار والتعيين والتطوير وتقييم الأداء. كما نشجع الموظفين على مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية والمساهمة في تحسين الجودة والكفاءة.

تُعد السلامة المهنية والسلوك الأخلاقي والتواصل المفتوح والعمل الجماعي مبادئ أساسية في مؤسستنا.